工作还是 过去几年我注意到，绝大多数专业人士在两个不同的时候寻求某种就业安置服务：当工作不再顺利时——人际关系问题、停滞不前或可能被裁员——或者当事情已经走下坡路时——解雇和财务拮据成为现实。
相对于“搬迁”，我更喜欢使用“就业能力”这个词。简而言之，就业能力就是我们胜任当前职位的能力。换句话说，如果你的职位今天空缺，你会是最佳人选吗？
根据这一原则，投资就业能力的最佳时机是工作一切顺利，并且一切将变得更好的时候。毕竟，那些只担心工作的人没有时间考虑自己的职业生涯。
制定职业规划
叔本华说：“对于那些不知道自己 越南电话号 想去哪里的人来说，不会有顺风。”因此，为了设计实现目标所必需的体验，对自己的目标有一个清晰的愿景非常重要。
与规划未来同样重要的是退一步审视自己的职业经历，努力了解自己在不同公司和职位上的每一段经历为这条道路做出了什么贡献，并将继续做出什么贡献。
正如战略规划对于公司未来发展至关重要一样，审视自己的职业生涯对于职场人士确立目标、制定有效的计划以实现目标也至关重要。
对于这项任务，请考虑寻求 人力资源如何帮助企业实现数字化革命 指导或辅导专业人士的帮助，以平衡您的职业历史并重新调整未来。
简历作为营销工具
您的简历不仅仅是一份关于您的职业经历的冷冰冰的报告，它是您与市场接触的众多接触点中的第一个，因此，它应该发挥真正的营销作用。
除了体现清晰的职业策略、给你的产品“定型”之外，你的简历还应避免使用空洞的表达方式，因为这些会让简历变得“扁平”和千篇一律，成为人力资源专业人士每天收到的一大堆简历中的一份。
为了攀登这个阶梯，您需要 instagram 用户数据 撸起袖子，投入时间和精力来确定您的产品的不同目标受众，调整格式，并展示您的行动如何为您的公司和网络运动带来成果。
在社交媒体上建立明确的定位
长期以来，市场上的职位空缺并未在报纸或线下媒体上发布。近期，许多此前在社交网络上“隐藏”的职位正在迁移到社交网络上。
连贯地管理不同的社交媒体资料至关重要。在数字世界中，专业资料网络（例如 LinkedIn）和个人资料网络之间的界限从未存在过，对于招聘人员来说更是如此。
另一个重要方面是，您的联系人网络必须转变为您的主要销售代理，而这通过您个人资料上的推荐来实现，而这只有当您的网络保持活跃时才会发生！投入时间对网络上的个人资料进行连贯的管理。
你现在的工作可以成为你最大的盟友
职业转变的机会往往是在组织内部，您的定位可以使您成为内部或外部专业人士的首选。
想要利用自己的内部关系网络，第一步就是明确自己的职业生涯并采取对自己有利的行动。与同事、下属和上级建立合作关系以了解公司内部的关系动态对于提高您的就业能力至关重要。
您在日常生活中是如何利用职业午餐的？抱怨事情没有进展或没有发展自己的事业？
下一步谈判
尽管这可能看起来令人难以置信，但对于许多专业人士来说，没有什么比确定自己的薪水价值更令人焦虑的了。当涉及到活动领域或行业的变化时，问题变得更加微妙。
在此必须考虑到专业成就的重要性。未来5年继续做自己不喜欢的事情会有什么影响？这种改变是否值得横向迈出一步或者向后退一步？