不惜一切代价追求增长的时代已经结束。

公司追求的是当前的盈利，而不是预测未来的盈利。

你的预算和员工人数被削减，但是作为增长实践者，你仍然要承担达成目标的责任。

在我担任 B2B SaaS 公司的增长营销顾问的工作期间，我与从种子轮到 C 轮的公司合作，这使我积累了丰富的经验。

而我目前实现高效增长的最佳秘诀就在 LinkedIn 上每天呈现在您的眼前。

今天，我将介绍三位创始人利用思想领导力内容发展业务的成功故事。将这些案例作为概念证明提供给贵公司的创始人和营销主管，并要求他们同意并投入预算以开始做类似的事情。

品牌社交媒体已消亡

除非你是温迪快餐店 (Wendy’s)，否则没人会在意你带有企业品牌的 Twitter 帖子。

人们关心的是你的创始人说了什么。为了找到这方面的证据，我们可以看看科技界和风险投资支持的初创公司之外的一家有史以来最成功的公司。

思想领导力内容的 OG 不是某位 SaaS 创始人，而是来自内布拉斯加州奥马哈的一位 93 岁老人。当沃伦·巴菲特发布他的年度股东信时，它成为全球所有财经新闻媒体的头版。

从经验丰富的华尔街投资者到r/WallStreetBets骗子，每个人都仔细研究他信中的每个字，以了解他的下一步投资。

为什么会这样？就沃伦·巴菲特而言，他是我们这个时代最成功的投资者。他的成功让他拥有权威的发言权。

创始人、高层领导，甚至是个体企业家也可以展 特殊数据库 示思想领导力。分享你如何经营公司以及你对当今问题的看法，可以让你有机会建立自己的权威。

但它首先会在 LinkedIn 上持续出现并分享一些有趣的东西。

个人品牌是社交媒体的未来，拥有强大个人品牌的创始人和员工将在高效增长的世界中获胜。

让我们来解析三个成功案例，了解品牌如何利用思想领导力内容来发展业务。

热忱地

热情地向访问您网站的个人和公司展示，并通过电子邮件、LinkedIn 和聊天自动向他们提供个性化联系。

对于销售而言，Warmly 通过帮助销售代表准确了解何时联系他们以及说些什么才能脱颖而出，帮助他们达成销售配额。

对于营销而言，它提供了一种揭露匿名网站访问者并自动对其采取行动以创造销售机会的方法。

窃取这一策略

2024 年，Warmly 做出了一个大胆的举动——他们的首席执行官宣布，他们将把针对小型 SaaS 独立黑客的流行的“公开构建”营销策略发挥到极致，并分享“100% 的指标、销售数字、会议视频记录、分歧、高潮和低谷”。

品牌需要承担更大的风险才能脱颖而出，没有什 如何从谷歌赚钱？ 么比在 LinkedIn 这样的公共平台上每天分享您的每月收入数字、收益和损失更大或更危险的了。

马克西姆斯自己说道：

他们的销售团队比我大，营销团队也比我大，而我只有不到两年的时间来努力实现盈利。我处于劣势。

我需要做点什么来扭转局面，否则就会被抛在后面。

但它的表现如何？

结果

在第四季度，Warmly 在营销项目上的花费不到 30,000 美元，其中 0 美元用于付费广告。

然而，自他们宣布以来，他们的入站演示请求已经增加了 8 倍，几乎占其每月总演示请求的 80%。

他们分享的图表与我亲眼见过的 SaaS 公司第四季 加拿大數據 度的通常趋势相反。通常，由于假期和预算减少，收入从 10 月到 12 月会像时钟一样下降。然而，这种策略表明，只要下正确的赌注，你就可以扭转预期的季节性。

总结

虽然您的公司可能不愿意或无法像 Warmly 那样分享这样的透明度，但请问问自己，您可以分享什么来帮助您脱颖而出。

Warmly 的 CEO 在 LinkedIn 上也拥有 20,000 名粉丝，这为他提供了一个良好的起步受众规模（在宣布时，这个数字可能较小），因此，如果您的 CEO 决定在只有 500 名粉丝的情况下做同样的事情，可能不会产生同样的效果。

现在就开始进行小赌注，这样当您想在 LinkedIn 上进行大赌注时，您就可以吸引更多的受众。