不要限制销售佣金。使用目标上限会告诉销售代表，在达到配额后，他们的辛苦工作就完成了，可以放松了。虽然限制佣金可以确保您不需要在现金奖金上花费更多，但这也会降低您的预期收入。如果您花时间准确估计您的激励目标，您就不会遇到这个问题。查看一些与销售相关的指南、
非现金奖励
当您使用非现金奖励时，您可以 奥地利 whatsapp 粉丝 更自由、更灵活地选择如何激励销售团队。此外，这种销售奖励还能激发创造力和乐趣，从而激励和支持企业文化。
无现金奖励正在迅速流行起来。20 世纪 90 年代，只有 25% 的美国企业使用非现金奖励；到 2020 年，这一数字将上升到 89%。
非货币激励更具活力
而现金通常被坚定地视为报酬。现金是一种商业交易，而非现金是一种真正的奖励。它们是有趣、持久且有价值的讨论开端。现金奖励可能令人尴尬且难以讨论，而非现金激励则促进团队建设。
因此，它们经常对整体绩效和 有多种方法可以追踪不同的财政 团队精神产生积极影响。销售代表对所在公司的感情越深，他们就会越努力做好工作。非金钱奖励是表达感激之情的绝佳方式，因为如前所述，认可比其他任何方式都更有效。
非现金奖励的想法如下：
礼品卡： 选择一张对员工有 eu 电话号码 价值且有意义的礼品卡。例如，加油礼品卡与高级餐厅礼品卡的意义截然不同。但是，根据您所在的行业和员工类型，两者都可能有益且重要。