此外，它还能产生明显的积极影响，您可以总额来衡量。 工资扣除 为了鼓励员工参与工作场所捐赠计划，为员工提供尽可能多的便利非常重要。自动工资扣除是员工捐赠的一种特别轻松的方式，因为这种企业社会责任策略允许员工从工资中直接向他们选择的组织捐赠一定数额。 如果有兴趣，员工甚至可以设置每月或每两周从工资中扣除一次，这样他们就可以成为他们最喜欢的非营利组织的定期捐助者，而无需做任何额外的工作。
慈善支出账户 有些公
司并不要求员工从自己的薪水中捐款，而是提 手机号码数据 供慈善支出账户 (CSA) 或津贴。这种 CSR 策略为每位员工提供特定预算，例如 50 美元或 100 美元，员工可以将其捐赠给自己选择的非营利组织。 实施此策略时，请明确哪些员工有资格获得这些帐户。例如，您可能只向在公司工作至少一年的全职员工提供 CSA。 为实干者提供资金 启动“行动者资金”计划（也称为 D4D 或志愿者资助）可让您的企业通过志愿者时间和捐款产生影响。
具体运作方式如下
行动者提供资金”流程（下文也有解释），是顶 对博主发表评论 级慈善企业社会责任战略之一 员工在符合条件的非营利组织中志愿服务一定时间，例如 25 小时 员工记录自己的工作时间并提交“工作奖金”资助申请 如果请求符合您的要求，您的公司将直接向员工志愿服务的非营利组织捐款 “为行动者捐款”计划激励了那些可能对志愿服务犹豫不决的员工。
由于非营利组织既能
获得宝贵的志愿者时间和金钱捐赠，因此这项 新加坡数据 业社会责任战略实际上使员工的影响力翻了一番。 团队志愿服务机会 通过团队志愿活动日吸引员工并改善团队建设。要组织此类活动，请研究需要志愿者的当地非营利组织，并寻找大量员工可以一起参与的机会。然后，安排一天在工作时间内或工作时间之外的活动，通过志愿活动观察您的团队如何变得更加紧密。