实践中的故事：
一家广告公司的老板每六个月雇用一次新的营销人员。因为他相信专家应该自己提出创造性的想法，而不是提出问题。，
因为他们决定花多少钱来推广产品。
公司开始失去客户，因为每个新专 WhatsApp 号码数据 家都测试自己的策略，而不是借鉴以前营销人员的经验并分析他们的错误。但理论不能仅仅建立在专家的梦想和愿望之上；需要具体细节并了解广告活动为何不起作用。
营销人员面试时的测试任务
第一个任务
面试时你不仅需要向营销人员提问，还需要给他们布置一些任务。
目标定位专家在 VK 上发 种模糊性可能会让用户感到 起了一项活动，但一段时间后就不再产生潜在客户。广告成本正在上涨。但没有新客户。改变创意并没有带来任何结果，受众也没有变化，线索成本却不断增加，公司也开始亏损。我们可以做些什么来创造公平的竞争环境？
解决方案：您需要了解 VKontakte 算法如何工作，以及它们是否发生了变化。然后检查你的竞争对手，看看他们是否推出了类似 阿尔及利亚商业指南 的广告。之后，您应该检查您的个人帐户是否有错误。如果存在，请创建一个新帐户，您可以在其中再次上传 PR。有必要检查为什么线索变得越来越昂贵：是点击量还是转化量导致了这个问题？您还应该分析一下该网站，也许那里也存在一些错误。
第二个任务
您可以去 Magnit 和 Pyaterochka 买些食品杂货，那里的商品选择大致相同。您被上一家网络聘为营销人员。需要做些什么来吸引 Magnit 客户到您的商店？
该任务将帮助考生运用所有知识和经验来解决非标准问题。
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解决方案示例：您可以建议做已经在 Magnit 中证明过的事情：购买一定金额的商品即可获得硬币/玩具。您可以改变礼品和包装的设计和赠送方式，但以较低的购买价格赠送。注意包装：如果能使它们更具吸引力并提供更多尺寸就更好了。设置显示产品当前折扣的屏幕。您可以提供组合折扣产品，组合后商品的成本会变得更低。这激励人们购买更多商品。