让我们来看看商业导演需要的基本技能和知识：有能力制定营销和销售部门的策略。
管理技能。商务总监的职责包括管理销售经理和其他员工。因此，他必须清楚地了解部门的目标和任务，并监督完成任务的过程。
业务流程优化技能。我们正在讨论在 CRM 系统中设置任务和妥善管理员工时间的能力。
能够为公司最优秀的员工创建 KPI 并计算激励奖金
- 了解人力资源领域。商业总监必须知道如何找到优秀的专家。他需要能够培训缺乏经验的人员并使他们适应公司的工作。
- 物流知识。经理需要了解在特定情况下应 最近的手机号码数据 该选择哪些供应商。您需要能够找到新的分销渠道。
- 有能力制定公司预算。
- 了解法律框架。
- 能够运用各种方法工作。例如，Scrum、Agile、Kanban。如果专家已经采用过所有列出的方法，那么他很可能能够提高公司 如何最好地设计 Telegram 频道 的效率。
- 能够快速适应不同的条件。
申请商务总监职位的人必须有耐心并且有 印度尼西亚号码列表 目标。否则，他在公司里很难达到这么高的职位。
寻找商务总监职位的经理
商务总监是公司的最高管理者之一，对公司利润负责，是仅次于总经理的第二位高管。因此，必须以特别的责任心来搜寻它。
吸引猎头
在寻找商业总监时，许多经理都会向猎头求助。在与候选人开始谈判之前，他需要解释在该公司工作的积极方面。这将增加吸引合格且经验丰富的员工的可能性。有三个论点被证明是最有效的：组织的声誉、有趣的前景（例如，大规模和由经理独立决策）以及优惠的薪酬条件（例如，获得期权的机会）。但猎头的收费相当高。
猎头工作的一个例子。
一家大型贸易和制造企业需要一名商务总监来负责一个新项目。其目标是从零开始建立俄罗斯及独联体国家的分销网络。
要求：至少五年行业经验，亲西方思维，行业内有稳定的商业联系。拥有 MBA 学位者优先。公司本身正在寻找合适的经理：4 个月的时间并没有带来预期的结果。
联系中介机构后，2个月内就找到了一名员工。又过了两分钟，他开始工作。精心制作的理想候选人简介对猎头很有帮助。经验丰富的招聘人员很快就完成了任务，收取了候选人三个月的工资。
来自周围环境的建议
你可以尝试在熟人中寻找一位商业总监。朋友、亲戚、同事、合作伙伴——向你身边的每个人询问合适的候选人是有意义的。如果找到这样的人，那么很可能他已经在相同或相关的行业工作。
在熟人中搜索的优势在于候选人可能已经了解该公司及其业务领域。如果担保人是企业员工，那么他将扮演新任高管的教练角色。