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而不是适合向上流动的美国白人的职业

计算机编程和信息技术现在普遍被视为外国人的行业,。 4、项目管理只会本末倒置,甚至毫无用处: 正式的项目管理更像是一门伪科学,而不是一个真正的职业,因为尽管越来越多地使用项目管理协会(是的,他们有自己的协会)批准的正式项目管理方法,但没有证据表明软件正在变得更好,或者与十年前正式项目管理处于起步阶段相比,今天失败的软件项目更少。

5、工作条件恶劣: 如果您期待有

一天拥有自己的办公室,那么计算机编程绝对不是您的最佳选择。在律师事务所,每位律师都有自 WhatsApp 号码 己的私人办公室。计算机程序员是小隔间里的员工,他们不被认为重要到足以提供良好的工作场所。 现在让我们把它一点一点地分解。 关于第一个问题: 编程,尤其是网络开发,是普遍适用的,你拥有的经验和技能越多,你就越好,你的能力就越强,你能做的事情就越多。

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搜索引擎优化,是的,调解和黑帽领域都充满了才华横溢的程序员。只要您不失去从错误中学习的 的公司简介添加到您的待办 愿望或能力,您就会更好地编写正则表达式、编码以减少错误、更快地学习新语言以及利用以前的经验来创建更好的代码。他反对使用先验知识的论点类似于说,一个有经验的厨师在面对新菜肴时,与厨房里的新手相比没有任何优势。

声望较低: 这种论点只能在特定

口和地理参考框架内提出。作者以极端的东海岸风格、西装外套和早午餐风格表达了他个人的愿望,希望被家人、朋友和同事视为重要和有价值的人。作为一个在东北有很多亲戚的人,我理解这个观点,但作者应该注意到,他自己的世界观并不是排他性的。我认为,在旧金山、硅谷、波特兰、西雅图和温哥华等市场,计算机程序员是一个非常知名的职业。

他关于这一点的第二个论点是

其他人对声望的看法会伤害程序员,因为公司和老板不重视他们。在我工作的公司(作为顾问)和我自己 消費者數據   的办公室里,程序员的待遇非常好。在 Microsoft、Google、Yahoo! 等地方还有数十家科技初创公司,他们实际上是值得尊敬的。 关于外包: 这个论点几乎适用于任何易于远程执行的职业。

然而,过去10年,外包趋势并没有减少对程序员的需求,也没有减少他们的薪水。没有相关数据支持这一点,我不得不得出结论,作者完全错了。 关于向上运动: 最好的程序员(正如我们在 SEOmoz 所发现的那样)富有创造力、创新精神,并且能够辞掉工作,在家工作,并以顾问或按需工人的身份赚很多钱,尽管我说起来很痛苦。

他们还拥有在网上创办自己

的创收企业的自由和经验。在公司取得成功并不是必需的,但即使如此,程序员也可以担任关键的技术角色,设计系统、构建项目,并在其他程序员进行构建时进行更高级别的创建。我有两个程序员朋友,他们创办了自己的公司,一位从事游戏开发,另一位从事软件架构咨询。两者都比我挣得多。 关于工作条件: 我访问过谷歌、雅虎和微软。

 

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