现在您已经对任务进行了优先排序并准备好了清单，但您能够完成它们吗？您考虑过临近假期吗？您是否考虑过诸如假日购物之类的个人事务的时间？
仔细查看您设定的时间表。计算完成这些任务所需的时间。在每项任务之间给自己一点休息并放松一下。
如果您认为需要推迟某些任务，请与您的经理联系。如果您认为某项任务需要更多时间，可以看看您的队友是否可以分担您的一些工作。
灵活变通——别人的时间不是你的
如果您是团队领导或经理，则需要 手机号码数据更新于年 加倍小心。如果您的时间表包括来自队友或下属的贡献，请讨论并审查他们的承诺。
请记住，假期期间每个人都很忙。没人愿意被困在无法对计划发表意见的办公室里。
使用日历来标记那些日子。
获得列表后，请联系您的同事和客户。
使用日历安排与利益相关者的会议。告知他们你的休假情况和任务状态。讨论假期前需要优先完成哪些事情以及哪些事情可以重新安排。
使用警报让您知道任务何时完成。
不要分心
你的同事是否说过你最喜欢的商店正在打折？您的楼层对玩“秘密圣诞老人”感到兴奋吗？如果你在一家举办年终庆祝会 运营提供专门的勘探服 的公司工作，你周围就会充满着欢快的气氛。
由于手头上有这么多任务，会有很多干扰。您可以选择退出、自愿、参与或为这些活动做出贡献。礼貌地拒绝并专心工作。
向你的同事解释并告知你的经理你需要专注于工作。
准备自动回复消息
虽然您可以坐下来享用这道鸡蛋菜肴，但并不是每个人都会在假期期间放假。总会有一些公司继续营业，如果不是在你所 博目录 在的地区，那么就是在其他地方。
提前准备好自动回复信息。如果您希望同事和客户在您度假期间联系您，请让他们知道，在您回来之前，您将无法回复电子邮件或接听电话。指返回日期。如果您已将责任委托给同事，请在消息中提及他们的电子邮件 ID 和电话号码。
最后，对自己和同事要慷慨一些。
无论有多少工作要做，每个人都应该休息一下。稍事休息，喝杯咖啡，散散步。精神焕发地回来接受新的任务。
不要在工作场所制造压力。也许你的同事会受到启发，带着节日主题的饼干去上班，他们总是吹牛。
这个假期，去享受一个应得的假期，无需担心工作中未完成的任务。