绩效管理软件使绩 使管理人员能够实时跟踪反馈状态。
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PerformYard Talent的目标设定 互联网营销学院 webpromoexperts 博客 和跟踪功能（来源）
这些是性能管理软件的主要功能：
360度反馈：从多个利益相关者（直 使用艺名对于那些希望在社交媒体 线经理、同事、人力资源经理等）收集员工绩效反馈，并将其存储在集中式数据库中。这有助于您提取绩效指标，并轻松地将员工反馈汇总到报告中。
目标设定与追踪：创建并分配员工特定时间段（年度、月度或周度）的目标。将这些目标与您的业务目标相结合，并实时追踪其状态。
反馈管理：
监控来自多个提供商的反馈数据，以分析个人或整个 阿尔及利亚商业指南 团队的关键绩效指标 (KPI)。此外，观察绩效趋势，并将结果与管理反馈报告进行比较。
培训管理：评估员工绩效报告，并将其与同事反馈进行比较，以识别关键优势和劣势。这有助于管理人员为员工制定个性化的培训发展计划。此外，员工还可以查看自己的反馈和需要改进的地方绩效管理软件使绩。