如果您至少有一名 Web 开发人员（或认识一名），请询问他们网上发布职位空缺的好地方。他们很可能知道至少一个论坛、subreddit（是的，真的）、Slack 频道或 Discord 服务器可以发布职位。
记住这个技巧的关键是，你可能子。当你“顶”某个帖子时，你会对现有帖子发表评论，使其重新出现在视野中。
另一个选择是访问HubSpot 开发论坛。尽管您仍然需要充分 哥斯达黎加电话号码资料 筛选潜在候选人，但这可能是开始寻找经过认证的 HubSpot CRM 开发人员的一个不错的地方。
与招聘人员合作
那么，如果您不想花时间自己寻找潜在候选人怎么办？我们知道，花必要的时间完成这个过程可能会很麻烦，而且您要做的事情很多。
为了充分利用您作为企业主的时间，您的另一个选择是与可以为您寻找人才的招聘人员合作。关于此选项，有两件事需要注意。
一方面，聘请招聘人员可以解放你，因为你与一位专业人士合作，他会为你承担这项任务。甚至有招聘人员专门寻找前端、后端和全栈 Web 开发人员。你可以专注于你需要关注的事情。他们会找到人，查看简历，甚至可能进行第一轮面试。击掌，对吧？
另一方面，完成这项工作需要花费一些成本。从这个角度来看，你必须确定这些成本是否值得你节省时间。
如果没有候选人怎么办？
首先，深吸一口气，回想一下你之前在这篇文章中读到的有关当前招聘情况的内容。接下来，你在多少个地方发布了你的职位空缺？希望你在多个地方发布了它……并且希望你也分享了不止一次。
说完这些，我们现在要问你一些尖锐的问题：
- 你的招聘启事是怎样读的？
- 他们是否必须强制加班？
- 有哪些危险信号会让人们不愿意为你工作？
- 你们提供有竞争力的薪酬吗？
- 你们提供好的福利吗？
现在，我们来谈谈福利！
想想为什么有人真的、真的想为你工作。无论你提供的 制作杀手级销售演示的基本指南 是远程职位、内部职位还是灵活的选择，你都需要让你所提供的东西具有吸引力。
想想看——如果员工有无限的带薪休假时间，可以穿着睡衣完成工作，那么很多人愿意在家工作，工资虽然少了一点。但也要记住，酷炫的福利不会消除低工资或强迫人们总是待在办公室的弊端。
您应该选择全职开发人员还是自由开发人员？
是否应该选择全职或自由职业认证开发人员取决于您的需求。您可以先问自己这些问题：
- 这是一次性项目吗？如果你回答是，那么 羚羊加速器 自由职业网页开发人员可能适合你。
- 您是否计划进行正在进行的项目？如果您回答是，那么全职 Web 开发人员可能是正确的选择。
- 您从事什么行业？如果您有多个网站，或者您是一家营销或广告代理机构，您可能需要一名全职的 Web 开发人员。
- 您目前的团队有多大？通过这一点，我们要求您查看您当前的开发情况。通常，当涉及到网站开发和网站设计时，除非您是一家非常小的公司，否则这不是一个人的工作。如果您已经有一个大团队，那么您可能只需要一名自由职业的 Web 开发人员，除非您正在成长并且每个人都有满负荷的工作。那时，是时候考虑另一名全职团队成员了。