并预测明年的劳动 薪酬管理：使员工薪酬（奖励、奖金等）与业务目标和目的保持一致。
分析仪表盘：比较所有部门、经理、薪资等级和雇佣类型（全职或合同工）的绩效评估。这旨在帮助您识别绩效趋势和问题
绩效管理软件的其他显著特点包括评估历史跟踪、目标管理和 票是在客户购买前两个月 自动预定反馈警报。
下图总结了绩效管理和绩效评估软件之间的区别。
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有哪些工具？
现在，让我们来看看这些类别中适合各种类型企业的一些软件选项。以下工具提供了我们上面提到的大部分或全部绩效管理和绩效评估功能。需要注 过度个性化的陷阱 意的是，许多解决方案同时提供绩效管理和绩效评估功能。
请参阅本文底部的方法论部分，以了解如何选择每个部分的应用程序。
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ClearCompany是一款基于云的人力 阿尔及利亚商业指南 资源软件，提供 360 度反馈和目标管理等绩效管理功能并预测明年的劳动。