数字化 技术正在深刻且不可逆转地改变着生活、世界和商业。因此，企业不断面临挑战，同时也发现新的机遇。
农业、旅游、公共、卫生、金融、零售等所有领域都受到了这一全球趋势的影响。因此，新的商业模式应运而生，而随之而来的一个问题也变得尤为突出：数字化转型。
根据麻省理工学院
数字商务中心和凯捷咨询公司 (2015) 的一项研究，具有“数字 whatsapp号码 成熟度”的公司专注于整合数字技术，例如移动、社交分析、大数据和云，以改变企业的运营方式，旨在提高生产力和获得更好的业绩。
这里对数字化转型概念的理解比使用数字技术简单地解决特定问题，甚至是使用一些营销和广告工具要深刻得多。
它与我们所说的
数字思维相关，即我们理解和应用技 坏的还是可怕的 术方式的彻底改变。它包括公司、人员和流程如何发展以便为各利益相关者（股东、消费者、员工等）实现更大价值的愿景。
而当 2016 年 5 月抵达马德里 IFEMA 会展中心 8 号展馆时，这一点就变得清晰起来。可以清楚地看到这次活动的规模，这是第一次以数字化转型为主题的活动，但毫无疑问它已经成为全球数字领域最大的活动之一。
许多展台上都有与该行业相关的 瑞典商业名录 欧洲公司以及已经合并的品牌，例如谷歌、亚马逊、富士通、德勤、埃森哲、IBM、微软、领英、Salesforce、英特尔等。
结构超过
名演讲者分布在多个礼堂，通过平行讲座带来与数字世界相关的各类内容，旨在传播知识、新闻并巩固数字文化。不可能跟上一切！来自 49 个国家的 18,000 多人参加了此次展会，他们希望在这个数字领域拓展知识、建立人脉并开展新业务。
以色列作为嘉宾国特别参与，因为其作为一个创业国家表现强劲，在新技术和解决方案的开发方面极具创新性。主题DES2016 在不同的全体会议上提出了针对公司内部从事数字化转型的受众的内容，主要分为人员（人力资源）、IT（信息技术）和营销。
人们 在所有主
题中有一个非常明确的重点是数字世界中的“人”。显然，企业需要关注识别和培养人才，以应对这种转型给企业带来的新挑战。
我们对数字化成熟度的现阶段进行了非常详细的分析，不仅从技术角度，也从人性角度，我们试图了解组织内部人员的数字化是如何发生的。
尽管所研究的公司在这些阶段之间存在很大差距，但现在值得注意的是，他们更加意识到识别和培训必要的技能以及留住这些数字人才的必要性。还分发了包含 25 名与数字相关的主要专业人员的材料。
另一个关注点是这一过程中的女性领导力，处理包容性和多样性计划及其影响，包括对消费者的影响。
你 企业内的 IT
部门在这一战略中发挥着核心作用，日益成为数字化转型过程的催化剂，引领从过时且昂贵的管理模式向支持持续速度与安全性相结合需求的创新结构的转变。
为此，还有“网络安全”、“认知时代的安全”、“如何超越技术思考”、“将技术应用于零售以扩展全渠道”和客户体验等小组讨论，以及连接商店的后台和前台。
营销随着消费者
高度互联且变化速度极快，CMO 面临着前所未有的挑战。因此，他们寻求投资战略和新技术，以便他们的公司不会在这场真正的竞赛中迷失方向。让我们来看看一些讨论的主题：大数据分析，一个反复出现的主题，但具有更实际的视角，专注于数据分析以扩大对目标受众的了解，并为营销、关系和客户保留行动带来更大的自信。
共同创造，作为创新的重要基础。客户体验是参与的关键，以及如何使用应用程序来测试这种体验，同时考虑移动如何加速旨在提高生产力和效率的数字化转型。