如何在面试中脱颖而出并 如何在面试中脱颖而 赚取高达 50% 的额外收入
嘿，数据科学家和软件工程师们，这个是为你们准备的。有一个简单的规则可以让你的收入增加 50%…这个规则是……等一下……嗯……它不存在。抱歉。不过，还是有办法在求职面试中脱颖而出，处理所有棘手的问题，在你梦想的公司获得一个职位，并使你现有的薪水翻倍或翻三倍。
由于我自己并不是一名人力资源专业人士，因此我采访了人力资源资深人士 Simona Bareikė，她为软件工程师提供专家建议，以及图灵学院联合创始人 Benas Šidlauskas，他的职责是招聘数据科学家和分析师。
寻找“一条简单规则”
Simona 声称，遵循“一条简 亚洲手机号码清单 单规则”来改善职业前景就是在寻找捷径和超越自我。就职业发展而言，一刀切的规则根本不存在。另一方面，利用其他专业人士的“成功秘诀”来获得灵感和自我分析确实会有所帮助。在她看来，通往成功的最佳途径是遵循一个公式，这个公式将帮助每个人评估他们的个人和专业能力，并回答所有的“为什么”和“如何”。
“我们经常将职业变化、薪资提升、职业升级和其他与职业‘提升’相关的事件想象成困难、要求高的行为，需要放弃一些东西，感到不舒服，但事实并非如此。没有一条规则适合所有人，但在对自己做了一些功课之后，你的技能、你的灵感、你想产生什么样的影响等都可以归结为一个‘简单的公式’”，西蒙娜说。
贝纳斯补充说，有一些方法可以帮助你更快地找到工作并获得更好的薪水：一致性和对公司的兴趣。
“根据我们的经验，那些计划每周找工作并坚持下去的人找到工作的速度比没有这样做的人快两到三倍。因此，同时获得多个工作机会的机会也会增加。任何有多个工作机会可供考虑的人在谈判薪资时都处于更有利的地位。我们观察到，当候选人进入求职过程的最后阶段时，公司通常会保留 15% 到 20% 的“缓冲”来提高薪资。公司可以判断你是否急于求成。如果你可以利用你有其他选择的事实，这意味着你可以谈判更好的薪水。实际上，可以好两到三倍。这对图灵学院的校友很有效”，贝纳斯说。
贝纳斯补充道，如果你喜欢某家公司，对它的活动感兴趣，你可以直接给该公司发送消息，表达你在那里工作的兴趣，提出问题，并间接地表明你非常有兴趣加入他们。
“我们遇到过很多这样的情况，候选人想在自己理想的公司找到工作，但公司并没有公开招聘。联系公司的技术主管可以帮助他们获得一份工作”，图灵学院的联合创始人说道。
求职面试前“做好功课”是什么意思？
当我与人力资源专业人 如何提高圣诞节期间的网上销售额？ 士交谈时，我经常听到他们说“你需要做功课”，但这到底是什么意思呢？我怎么知道我已经做了足够的功课？
作为一名内部人力资源官员，Simona 已经进行了 5,000 多次面试（令人印象深刻！）。在她看来，准备工作始于收集有关组织及其正在创建的产品或服务、使用的技术、同事的资历、组织中的主流文化或您申请的职位的信息，但首先，您应该花一些时间思考自己。
“所以现在，在为客户提供求职建议时，我首先请你退后一步，对自己进行评估，从而创建一个清晰、全面的形象，从中你就可以很容易地提供关于你是谁、你的优势是什么、你能为组织带来什么影响、你想要什么、你的动机是什么以及最终你在寻找什么的信息。这样，求职面试本身就会上升到一个完全不同的水平，成为一次真正真诚而有趣的对话、一次信息交流和一次讨论，”西蒙娜说。
如何准备面试以获得更好的薪水和更多
Simona 和 Benas 帮助整理了一些指 原创评论 导意见，帮助您在任何求职面试中成为领先的候选人并实现您的愿望——而不仅仅是获得更好的薪水。
准备传达你的财务期望
这对于我们许多人来说都是一个难题。根据 CareerBuilder 的调查，超过一半（55%）的求职者不会尝试谈判加薪。更糟糕的是，女性往往要求较低的薪水。因此，出于不同的原因，金钱在面试中往往是一个更敏感的话题：有时我们害怕表达我们的期望，或者我们担心由于我们的财务期望可能过高而无法被选中。薪水话题需要一些时间来适应，但正确处理它至关重要。
一个好的开始是做一些研究，了解你所在职位在市场上的标准工资。别忘了，这也取决于你希望在哪个国家工作。
但 Simona 表示，你不必总是给出一个具体的数字。你可以提出几个数额，例如，你可能没有招聘广告中所述的经验，但你对这个工作领域非常感兴趣，而且你学东西很快——协商一个起始数额，如果在特定时间段内你达到了明确的目标，则可以增加起始数额。
在面试期间，在说明你的期望之前，最好先了解一下公司的薪酬制度。如果公司每隔几年就会审查一次薪酬，那么这些信息可能会影响你要求的起薪。
此外，还要收集有关所有其他就业福利的信息。例如，也许您在上一份工作中拥有私人健康保险，涵盖健身房会员费或医疗费用，而您正在面试的工作不提供这些保险。在这种情况下，您应该将您的个人开支添加到您要求的工资中。
最后，不要忘记 Benas 提到的额外的 15% 到 20% 的薪资“缓冲”，公司通常会为想要的候选人保留这笔钱。
呼吸
面试通常被视为“高风险”环境，许多人在面试前或面试期间都会感到紧张和焦虑。这似乎是一件简单的事情，但根据贝纳斯的说法，控制紧张情绪是求职者经常忽视的问题。越来越多的研究表明，呼吸技巧可以有效缓解压力和焦虑。如果工作面试让你感到压力很大，那么简单的呼吸练习，如吸气 5 秒，屏住呼吸 5 秒，呼气 5 秒，等待 5 秒，再吸气 5 秒，如果重复几次，对大多数人来说都是非常有效的压力缓解方法。
“无论听起来多么平庸，在每次采访之前，即使你处于绝望的境地，你也必须保持清醒的头脑，”贝纳斯说。
整理你的 LinkedIn 个人资料
互联网上有很多关于如何管理 LinkedIn 个人资料的提示，但 Benas 想添加一些规则：避免宣布你“对机会持开放态度”，同时管理好你的标题（不要使用这 10 个流行语），不要添加“寻求”或“寻找”。相反，将标题重点放在你的目标上。
采取正确的面试方式
求职面试应该被看作是求职者和公司之间互相介绍和交换信息的过程，在此期间，求职者和公司进行见面聊天。