在数字时代 在数字时代，雇佣还是外包？ 这是您公司投资数字营销的一个基本问题；在做出选择之前，你应该分析一下各种情况 作为开始投资数字营销的企业主，您可能会面临一个相关的问题：您应该聘请专业人士加入您的团队还是外包这项服务？好吧，我们不能说这个问题有一个简单的答案。有必要评估一系列变量，分析最不同的情景，考虑基本问题，最终做出对您的业务最有利的决定。
值得注意的是
这个决定并不需要是最终决定。也许它更 越南号码 适合公司的某个时刻，经过新的研究和调查后，必须做出其他决定。雇用和外包都有其优势，管理者在投资之前应该仔细考虑，以避免后续损失。
将服务外包来开展您的数字营销工作可能更有趣，目的是促进其发展。依靠市场上专业人士和传播机构的专业知识，您将更有信心遵循规划并取得成果。随着时间的推移，您可能会需要为内部团队雇用某人，最终您会有足够的信心考虑这个决定。 下面我们列出了一些重要的变量，供您在决定是否雇用或外包之前考虑。跟随！
需求的紧迫性
当您确定适合公司的最 中对常见批评的并列明的那 佳数字战略时，您会意识到某些行动比其他行动更为紧迫。此时，您需要时间作为您的盟友，特别是因为在线环境不断变化，您不想落后。
面试和聘用合格的专业人员可能是一项耗时的任务。对内部团队进行培训，使其专注于所需的领域，可能会使需要快速完成的过程变得冗长。有时您会发现您的员工都不适合承担新的要求，而培训可能毫无用处而且成本高昂。
在这种情况下
最好的选择是外包服务，寻找专门满足 印度手机号码 您主要需求的专业人士或机构。这既是活动执行质量的代名词，也是实现既定成果的更大保证。如果需求不是很紧急，并且会在中长期内实现，投资聘请专业人员加入内部团队是一个不错的决定。这样，您可以密切监控团队中新人的表现，并让他们留在身边，有效优化需要更快响应的行动。
知识您可能认为，公司拥有一支以营销为中心的团队就足以进入虚拟世界。需要考虑的一点是了解该领域的人们是否具备思考和应用数字战略所需的所有知识。此外，分析您的公司是否具有适当的结构和必要的工具来满足新的要求也很重要。始终要记住的是，针对网络世界的营销有其自身的特点和需求。因此，在做出决策之前了解和掌握它们是至关重要的。
因此为了促进数字营销
我们建议与经验丰富的专业人士或机构建立合作伙伴关系。数字营销领域有许多高素质人才，他们在不同领域拥有专业知识并拥有多样化的服务组合，这为他们带来了宝贵的市场经验。
如果您认为可以利用团队中的现有人才，并通过提供培训来重视他们，为他们提供在公司内部成长的空间，那么内部投资最终将是最好的出路。或者，如果您意识到由于想法和项目的更新，整合新的专业人员可以使工作环境受益，那么招聘是一个有效的策略。
可用性
聘请专业人员直接从事数字营销工作，可以让您拥有一支随时在公司待命的团队。例如，社交网络的工作需要更直接、更即时的互动，而内部团队的人员可以更好地完成这项工作。这是因为这位专业人士对贵公司的流程和价值观有更深入的了解，能够以更灵活、更高效的方式提供解决方案和响应。
在数字时代与第三方合作时
距离在某些情况下可能对您不利。这样，身边有人来照顾一些行动和项目会更有效率，甚至可以避免沟通问题。然而，拥有内部团现场监督。这个角色有时会占用您大量的时间或战略职位人员的时间，他们可能会参与公司更具体的需求。